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精準施訓,人才培養新模式助力企業家成長

作者:熊希倫 來源:景德鎮在線 發布時間:2021-01-19 07:45:14
精準施訓助力企業家成長 
 
  景德鎮在線訊(熊希倫)火車跑得快,全憑車頭帶。對中小微企業而言,企業領頭人的眼界和能力,對企業發展起著至關重要的作用。
 
  去年12月6日,景德鎮市黨政干部與企業家高質量創新發展專題培訓班在浙江大學開班,開創了我市“黨政領導干部+企業經營人才”結對互學的人才培養新模式。
 
  在為期四天的培訓班里,38名黨政干部與38名企業高管通過專題輔導、現場教學、交流研討等形式,學習了先進管理理念和前沿科學技術,提升了理論素養和經管知識,為更好地推動景德鎮工業經濟高質量跨越式發展夯實了理論基礎。
 
  “在浙大的學習是短暫的,而對我們的工作啟發和推動卻是長遠的。在未來的工作中,我會基于自己的工作緊緊抓住大有可為的歷史機遇期,做到老師所說的‘行勝于言,知行合一’,積極參與,迎接挑戰。”參加培訓后,景華特種陶瓷有限公司總經理黃文龍有感而發。
 
  作為一名“85后”的“創二代”,黃文龍在不斷推動企業科技創新的基礎上,積極提升企業管理創新能力,先后參加了由市經濟管理干部培訓中心組織的2017屆清華大學“景德鎮市中小企業領軍企業家高級研修班”、2020屆浙江大學“景德鎮市黨政干部與企業家高質量創新發展專題培訓班”等課程培訓。
 
  黃文龍告訴記者,雖然大學期間也學習過營銷管理,但與真正管理企業還是有不少差距。通過2017年在清華大學研修班的學習,特別是聽了潘亦藩、馬寶龍等專家的精彩授課,讓他對企業管理有了更深刻的認識,進一步找準了企業定位和發展方向。
 
  在2018年、2019年,黃文龍對企業進行了大刀闊斧的改革,瞄準中高端客戶群體,加大科研創新力度,全方位提升企業的核心競爭力。
 
  改革助力企業走上發展快車道。景華特種陶瓷營業收入從2017年的4000多萬元增長到2020年的7000多萬元,成為了一家在國內電真空行業氧化鋁陶瓷管殼占有率牢牢占據前三名的企業,今年有望奪冠。
 
  近年來,我市始終把企業經營管理人才培訓工作放在推動工業經濟發展的重要位置,依托市經濟管理干部培訓中心平臺優勢,圍繞企業所需所盼,突出量身打造、精準施訓,積極探索企業人才培訓體系,著力建設一支適應工業經濟高質量跨越式發展的高素質企業家隊伍,為全市經濟社會發展提供了堅強的智力支持。
 
  同樣是“85后”的張勝軍,是江西墨塔科技有限公司總經理,也是黃文龍浙江大學培訓班的同學。在此之前,他還參加了2019屆清華大學“景德鎮工信領軍企業家研修班”。
 
  “政府主動搭建學習培訓平臺,眾多名校的專家學者現場授課,針對企業發展的政策性問題、行業發展趨勢、企業管理等問題進行講解,解答了企業發展的困惑,增強了對未來和市場的信心,更讓企業感受到了政府的溫暖。”張勝軍說,通過學習,他對企業股權架構、戰略目標和發展定位有了更清晰的認識。2019年3月,注資成立的江西墨塔科技有限公司,成為了景德鎮市第一家專業化砂漿生產企業,2020年12月已經竣工并投產。
 
  對標學習,他山之石可攻玉。近年來,市經濟管理干部培訓中心長期堅持與清華大學、浙江大學等國內著名高校聯合舉辦研修班、專題班,針對全市“3+1+X”產業體系開展人才培訓,通過“走出去”,讓企業家感知外部行業前端的發展浪潮,開闊眼界,提升我市黨政干部和企業家創新發展能力。
 
  不僅如此,我市還積極邀請政經商貿等領域專家教授“走進來”,來景宣講解讀政策,分析創業轉型成功經驗。2019年以來,市經濟管理干部培訓中心先后舉辦培訓60余場次,培訓企業923家次、人數2540人次。特別是去年新冠肺炎疫情突如其來,市經濟管理干部培訓中心主動作為,開通了“瓷都經管”微信公眾號,創新開展“云端”培訓,不僅做好了“指尖上的政策宣傳”工作,還開設了“微課堂”“清華研修班”等專題,先后舉辦線上培訓和線上直播課堂29場次,就疫情下企業的管理實戰、股權結構、降本增效等方面問題,通過線上直播的方式開展知識講授、案例分享、互動解答,指導中小微企業科學解決各類瓶頸性問題,為企業提供實用的戰“疫”方法論,助力企業科學有序復工復產。(來源:景德鎮日報)

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